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Integrazione dei modelli di compliance, nuova mappatura dei rischi, aggiornamento del sistema dei controlli interni, ruolo dell’Odv alla luce dei nuovi reati ex Dlgs 231 e del nuovo Regolamento privacy. |
Il seminario di Business International approfondisce i criteri e le procedure per la costruzione e l’aggiornamento del modello organizzativo e dei "compliance program" in tema di Dlgs 231/2201 e GDPR, alla luce della crescita continua dei rischi da mappare, dei reati da prevedere, delle implementazioni operative necessarie in azienda e delle ultime pronunce giurisprudenziali.
Al termine della giornata, dopo ampia disamina degli adempimenti previsti, delle sanzioni e responsabilità, ogni partecipante ha acquisito un metodo per armonizzare ed integrare i diversi modelli di compliance aziendale per una loro maggiore efficacia. La prima parte era dedicata all’analisi dei nuovi adempimenti in tema di "privacy compliance program", procedendo gradualmente ad esaminare i collegamenti con il modello ex Dlgs 231/2001 analizzandone le principali novità in tema di nuovi rischi, reati introdotti, ruolo dell’ODV.
Focus GDPR e Privacy:
- · Sistema di gestione privacy nel sistema di controllo interno: collegamenti con il Modello di organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001;
- · Ruolo e attività di verifica dell’ ODV in tema privacy;
- · Il privacy compliance program;
- · Analisi rischi e security analysis;
- · Integrazione dei ruoli coinvolti nel processo di privacy compliance: DPO, Audit, Compliance, Ufficio Legale, Odv;
- · Attività di controllo e sanzioni
Focus Dlgs 231/2001 e Odv:
- · Nuovi rischi e novità per il Dlgs 231/2001;
- · Whistleblowing e strumenti di presidio della corruzione interna;
- · Come realizzare una corretta mappatura dei rischi per essere compliance al Dlgs 231/2001;
- · Presidio terze parti e consulenze: procedure e modelli organizzativi;
- · ODV nelle società e nei gruppi: responsabilità e attività;
- · Responsabilità civili e penali dei vertici aziendali e dei dipendenti;
- · Sistema di procedure e deleghe;
- · Aggiornamento e “manutenzione” del modello organizzativo e del Codice Etico;
A chi era rivolto: Internal Audit, General Counsel, Compliance Manager, CFO, COO, Membri Odv, liberi professionisti.
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