DLGS 231/2001, ODV E GDPR: Come redigere adeguati Programmi di Compliance





Integrazione dei modelli di compliance, nuova mappatura dei rischi, aggiornamento del sistema dei controlli interni, ruolo dell’Odv alla luce dei nuovi reati ex Dlgs 231 e del nuovo Regolamento privacy.



Il seminario di Business International approfondisce i criteri e le procedure per la costruzione e l’aggiornamento del modello organizzativo e dei "compliance program" in tema di Dlgs 231/2201 e GDPR, alla luce della crescita continua dei rischi da mappare, dei reati da prevedere, delle implementazioni operative necessarie in azienda e delle ultime pronunce giurisprudenziali.
 
Al termine della giornata, dopo ampia disamina degli adempimenti previsti, delle sanzioni e responsabilità, ogni partecipante ha acquisito un metodo per armonizzare ed integrare i diversi modelli di compliance aziendale per una loro maggiore efficacia. La prima parte era dedicata all’analisi dei nuovi adempimenti in tema di "privacy compliance program", procedendo gradualmente ad esaminare i collegamenti con il modello ex Dlgs 231/2001 analizzandone le principali novità in tema di nuovi rischi, reati introdotti, ruolo dell’ODV.
 

Focus GDPR e Privacy:

  • · Sistema di gestione privacy nel sistema di controllo interno: collegamenti con il Modello di organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001;
  • · Ruolo e attività di verifica dell’ ODV in tema privacy;
  • · Il privacy compliance program;
  • · Analisi rischi e security analysis;
  • · Integrazione dei ruoli coinvolti nel processo di privacy compliance: DPO, Audit, Compliance, Ufficio Legale, Odv;
  • · Attività di controllo e sanzioni 

  Focus Dlgs 231/2001 e Odv:

  • · Nuovi rischi e novità per il Dlgs 231/2001;
  • · Whistleblowing e strumenti di presidio della corruzione interna;
  • · Come realizzare una corretta mappatura dei rischi per essere compliance al Dlgs 231/2001;
  • · Presidio terze parti e consulenze: procedure e modelli organizzativi;
  • · ODV nelle società e nei gruppi: responsabilità e attività;
  • · Responsabilità civili e penali dei vertici aziendali e dei dipendenti;
  • · Sistema di procedure e deleghe;
  • · Aggiornamento e “manutenzione” del modello organizzativo e del Codice Etico;
 
A chi era rivolto: Internal Audit, General Counsel, Compliance Manager, CFO, COO, Membri Odv, liberi professionisti.
 
 
 
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